易县人民检察院
队伍建设情况调研
易县人民检察院在上级院和县委的正确领导下,牢牢把握建一流班子,带一流队伍,创一流工作目标,恪尽职守,真抓实干,廉洁从检,从严治检,拼博进取,创优争先,检察队伍建设取得较好成效,但是影响检察队伍建设的因素依然存在,在一定程度上制约着检察工作的创新发展。
一、队伍现状:
易县人民检察院核定政法专项编制62人。现有在编人员59人,53人登记为公务员,6人为工勤人员。二线人员10人,占实有人数的16%。
二、二线人员在管理使用方面存在的问题
1、二线人员现状:我院实有人数59人,其中二线人数10人,2012年底12人,占总数人的20%。
2、管理使用中存在的问题:一是二线人员占用政法专项编制,导致检察官短缺的现状不能解决。以我院为例,核定编制62,实有59,只有3个空编,最多招录2名检察官。
二是年底公务员考核中,无形中增加工作量。10个二线人员都没有上班,组织部门却偏偏要考核他们的工作,无形当中耗费人力。
三、军转干部对队伍建设的影响
1、现状:2006年以来,我院接收3名军转干部,全部为党校本科学历,其中1人通过司法考试。
2、在使用中存在的问题难:
由于检察人员的职级待遇问题一直依据25年前的文件,很多干警甚至是科长依然是科员待遇,由于指标太少,根本不考虑军转的整治待遇,因此,我院10人军转全部为科员待遇。
3、对接收军转干部的合理化建议
军转干部有过硬的政治素质和过强的执行力,他们可以把军人的做法带到检察机关,一言一行、一举一动都能起到引领和示范作用,对提升检察干警的素质和形象具有不可替代的作用,但是受到现有检察机关招录政策的影响,好多军转干部根本进入不到检察机关。建议如下:
一是招录计划分配时要有一定比例的军转人员。
二是协调有关机关落实军转干部的待遇或是制定相应的政策。
1、现状:我院共有6名工勤人员占用政法专项编制,工勤人员的存在影响着检察官短缺问题的解决,在管理方面,如公务员考核、工资、晋级等方面带来许多不便。
2、对策:尽快实行工勤人员剥离。
2014年10月17日